發(fā)布時(shí)間：2026-02-03來(lái)源：HR
為滿(mǎn)足人類(lèi)細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施（CLAF）邊建設(shè)、邊運(yùn)行的迫切需求，進(jìn)一步強(qiáng)化運(yùn)行部辦公室的協(xié)調(diào)與管理能力、增強(qiáng)各技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)支撐能力，現(xiàn)公開(kāi)招聘運(yùn)行部辦公室業(yè)務(wù)主管1名、質(zhì)譜技術(shù)平臺(tái)質(zhì)譜分析工程師1名、多尺度影像學(xué)平臺(tái)光學(xué)成像技術(shù)工程師1名。
崗位名稱(chēng)：運(yùn)行部辦公室主管
招聘人數(shù)：?1名
崗位主要職責(zé)：
1.協(xié)助主任對(duì)各技術(shù)平臺(tái)及外部門(mén)的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為各技術(shù)平臺(tái)正常運(yùn)行提供必要保障；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)行管理系統(tǒng)賬號(hào)管理；
3.組織與協(xié)調(diào)運(yùn)行部各類(lèi)會(huì)議;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)行部經(jīng)費(fèi)預(yù)算及收支管理；
5.負(fù)責(zé)運(yùn)行部的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳推廣工作，包括但不限于稿件撰寫(xiě)、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)影像記錄等，提升部門(mén)形象與影響力;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力、人際溝通技巧和協(xié)作奉獻(xiàn)精神。
2.具備良好的公文寫(xiě)作與新聞稿撰寫(xiě)能力，熟悉公眾號(hào)等新媒體運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。
3.具備會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn)，擁有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備較好的政治素質(zhì)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、系統(tǒng)分析能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
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崗位名稱(chēng)：?質(zhì)譜分析工程師
招聘人數(shù)：?1名
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)Astral、MALDI2等高分辨質(zhì)譜儀的日常運(yùn)行、維護(hù)與管理工作；
2.負(fù)責(zé)細(xì)胞、體液、組織等生物樣品的制備及質(zhì)量控制；
3.承擔(dān)質(zhì)譜平臺(tái)對(duì)外樣品測(cè)試服務(wù)，完成數(shù)據(jù)采集與結(jié)果分析；
4.圍繞使用需求，開(kāi)展基于色譜-質(zhì)譜聯(lián)用技術(shù)的組學(xué)方法開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究；
5.協(xié)助平臺(tái)相關(guān)文檔的整理工作；
6.完成平臺(tái)安排的其他相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1.思想政治素質(zhì)良好，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.具有蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、質(zhì)譜成像等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷；
3.熟悉質(zhì)譜儀工作原理與操作，具有質(zhì)譜管理、組學(xué)樣品前處理或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和儀器操作能力，良好的中英文溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、溝通、協(xié)調(diào)能力，能與科研人員進(jìn)行有效溝通，能熟練閱讀和撰寫(xiě)英文技術(shù)資料。
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崗位名稱(chēng)：光學(xué)成像技術(shù)工程師
招聘人數(shù)：1名
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)常規(guī)共聚焦、超分辨顯微鏡、光片顯微鏡等成像設(shè)備的使用、運(yùn)行和日常維護(hù)；
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃完成用戶(hù)培訓(xùn)工作；
3.根據(jù)課題科學(xué)問(wèn)題需求，進(jìn)行相關(guān)顯微成像技術(shù)的方法學(xué)優(yōu)化；
4.開(kāi)展依托于共聚焦、超分辨的技術(shù)拓展；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求：
1.思想政治素質(zhì)良好，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.具有生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，包括生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)生物領(lǐng)域，碩士及以上學(xué)歷；
3.熟悉共聚焦和超分辨的操作與原理，具有以上大型儀器設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和儀器操作能力，良好的中英文溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、溝通、協(xié)調(diào)能力，能勝與科研人員進(jìn)行有效溝通，能熟練閱讀和撰寫(xiě)英文技術(shù)資料。
應(yīng)聘程序
1.提供相關(guān)材料
（1）應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）
（2）提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件以及其他能證明應(yīng)聘者能力、水平的材料。
2.初審合格者參加競(jìng)聘答辯。個(gè)人須準(zhǔn)備PPT報(bào)告（報(bào)告8分鐘，答疑7分鐘），內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)崗位的理解及工作設(shè)想等。
3.面試評(píng)審委員會(huì)提出擬聘推薦人選，研究院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。
未通過(guò)初審者不再通知，材料恕不退回，研究院承諾將對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
報(bào)名截止日期和聯(lián)系方式
本次崗位招聘報(bào)名截止日期為2026年2月28日，有意者請(qǐng)將以上材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后發(fā)送至陳gao_minghui@gibh.ac.cn。
附件：《中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》
附件下載：
